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十五我省精神文明建设成效显著

发布时间:2020-08-08 21:45:27 编辑:笔名

水利7|x6x;S_H4n4} r-E水利队伍素质不断提高。5年来,全省水利系统职工队伍素质和人才质量得到一定提升。具有中专以上学历人员占职工总数的比例,从2000年的41.76%提高到2005年的42.69%。具有职称的科技人才占职工总数的比例,从2000年的30.93%提高到2005年的33.77%。培养了一批注册建筑师、结构工程师、土木工程师等各类注册执业人才,为水利事业的发展积蓄了高质量人才。水利:U&[ G$v~'v:`|y

rw3B2R^C$m*r{0精神文明建设得到加强。5年来,省厅始终坚持“两个文明”一起抓,紧紧围绕水利改革和建设中心,在全系统开展了创建文明执法队伍、文明灌区、文明工地活动,均取得累累硕果。厅机关被授予“全国水利系统文明单位”称号,大伙房水库、抚顺市水务局被授予“全国精神文明创建工作先进单位”称号,大伙房养殖总场、省水文局被授予“全国水利系统文明单位”荣誉称号,白石水库、玉石水库、南城子水库被授予“全国水利系统文明工地”称号。水利b&[~$MT0~`[h&^

水利b;U1T$^_)l9l党风廉政建设常抓不懈。5年中,全省水利系统未出现大的违法和严重违纪行为,做到了工程安全,干部安全;案件、党员干部受党纪政纪处分人次逐年下降;行风建设得到进一步加强。在党员干部,特别是领导干部中,开展了以党风廉政建设为主要内容的“三查”活动、“读书思廉”活动、警示教育活动、“三个想一想”、《党内监督条例》和《中国纪律处分条例》等党风廉政教育,不断提高和强化党员干部的廉政意识,树起了一道拒腐防变的思想道德防线,有效地防制了腐败现象的发生。

GqV(A4E f0风行风建设不断改进。全省水利系统深入学习党中央关于加强和改进党的作风建设的重要决定,广泛开展“调查研究年,转变作风年”活动,工作作风有明显改进,工作质量有明显提高,跟上了省的工作节奏,受到省的好评。特别是2004年,省厅对涉及水利部门的行政执法、行政收费、行政许可、行政审批、预算资金管理和机关作风建设等24个软环境建设问题进行了认真梳理,分别提出了整改意见,并制定了整改措施30项。经过两年的实践看,整改的效果十分明显。

K(}~$n/}&j0h$x!H$bY0(厅人事处 机关党委 监察处 办公室)

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